PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN INGENIERIA DE MANTENIMIENTO

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN INGENIERIA DE MANTENIMIENTO
La creación del PNF en Ingeniería de Mantenimiento constituye una fuerza impulsora para alcanzar las metas establecidas en el Plan de Desarrollo Económico Social de la nación 2.007 - 2.013 a través de la formación de profesionales con profundo sentido de la ética, ciudadanos y ciudadanas autónomos (as), críticos (as), reflexivos (as), investigadores (as), comprometidos (as), Involucrados (as) con la transformación nacional, con sólidos conocimientos en el área de mantenimiento y de aspectos de la administración tales como: gestión, dirección, organización, recursos humanos y otros relacionados con el rediseño y la creación de nuevas tecnologías, apto (a) para diseñar, evaluar y formular proyectos para atender a necesidades locales, regionales y nacionales, con formación sociopolítica, conciencia ecológica y disposición para el trabajo.
PERFIL DEL INGENIERO (A) EN MANTENIMIENTO

Es un profesional con actitud responsable, ética, honesta, sensibilizado a la conservación del ambiente, consciente del rol del talento humano y de los recursos materiales, financieros y energéticos, así como también capaz de desarrollar una reflexión crítica y creativa para generar respuestas a problemas nuevos, inesperados y no triviales. Formado para desempeñar la gestión de los sistemas tecnológicos y procesos administrativos aplicados al mantenimiento a través de las funciones de dirección, organización, planificación, programación, ejecución, control y evaluación en el sector industrial, comercial, público y comunitario, demostrando habilidades de comunicación, organización, análisis, toma de decisiones y trabajo en equipo. Es un ciudadano comprometido con el desarrollo endógeno del país y de Latinoamérica, con visión de Estado y de nación, capaz de realizar análisis de las consecuencias políticas del manejo de las tecnologías y su implicación en el desarrollo económico y social del país, contribuyendo efectivamente en las soluciones que demande la sociedad del siglo XXI.






AREAS DE FORMACION:
Gestión de Sistemas Tecnológicos aplicados al Mantenimiento:
• Manejo de tecnologías y sus implicaciones en el desarrollo económico y social del país.
• Desarrollo de aptitudes con sentido humanístico y ético en la conservación del patrimonio cultural y ecológico del medio.
• Desarrollo de la creatividad, innovación y trabajo en equipo.
• Aplica herramientas tecnológicas a los procesos administrativos y a la Ingeniería del Mantenimiento.
• Realiza estudios y análisis en optimización de costos y procesos del Mantenimiento
• Participa en las actividades de ejecución de mantenimiento.
• Contribuye a elevar los indicadores de productividad de los equipos.
Gestión de la Administración aplicada al Mantenimiento:
• Manejo de tecnologías y sus implicaciones en el desarrollo económico y social del país
• Participa con sentido humanístico y ético en la conservación del patrimonio cultural y ecológico del medio.
• Desarrollo de la creatividad, innovación y trabajo en equipo.
• Gerencia los procesos administrativos.
• Coordina la logística para la gestión del mantenimiento.
•Participa en el desarrollo de proyectos.
• Promueve planes y programas de protección al ambiente.
• Participa en los planes y programas de seguridad industrial.
• Participa en el diseño de planes y programas de capacitación




PERFIL DEL TSU EN MANTENIMIENTO
EITSU en Mantenimiento, es un profesional con actitud responsable, honesto, con sentido humanístico y ético para la conservación del patrimonio cultural y ecológico del medio, teniendo una visión geopolítica actualizada del país y del mundo para encarar las soluciones a los problemas que demande la sociedad, consciente del uso racional de los recursos energéticos, materiales, financieros, sensibilizado en el valor del talento humano y consciente de su responsabilidad social formado para ejecutar las funciones de planeación, y participar en la organización, ejecución y control del mantenimiento de los sistemas productivos en el sector industrial, comercial, público y comunitario, demostrando habilidades organizativas, analíticas y de comunicación en el manejo de técnicas aplicadas al mantenimiento.
En el IUTET se ofrecen cuatro salidas intermedias en Mantenimiento

PERFIL DEL ING. INDUSTRIAL.
Se define a la Ingeniería Industrial como: la Ingeniería que trata sobre el diagnóstico, diseño, mejora, organización e implementación de los sistemas integrados por hombres, materiales, máquinas, información y tecnologías dedicadas a la producción de bienes y/o servicios protegiendo el medio ambiente.
La Ing. Industrial como especialidad, la enfocan unas más que las otras a tal o cual especialización, dependiendo tal vez de la realidad económica, social y geográfica en que se desenvuelven. ¿Pero lo que se busca, no es uniformizar el currículo?. La carrera en sí no se podrá uniformizar en su totalidad (100 %) , ni haber única en todas las universidades, ya que su desarrollo depende mucho de cada profesor, de cada decano. Lo que si se podría hacer es integrarse y modificar en un cierto porcentaje.
En un país subdesarrollado, con ventajosos recursos naturales con los que contamos; he ahí nuestro gran reto como futuros Ing. Industriales de noble actividad con objetivo principal: conducir eficazmente los sistemas de producción. Para esto se hace uso de la creatividad, suficiencia profesional, ética y definido sentido social.




Perfil Profesional:
La formación del Ingeniero Industrial toma como sustento la tecnología de la información, que sirve de base para su capacitación en marketing, planeación y gestión, operaciones y sistemas.
El Ingeniero Industrial está capacitado para ser empresario. Su capacitación le sirve para planear y diseñar una empresa productiva y/o de servicios, sus habilidades le permiten:
• Analizar y evaluar el entorno global, nacional, regional y municipal como bases para desarrollar una actividad empresarial.
• Efectuar diagnóstico, que permitan determinar el espacio ciudad industria para programas de desarrollo industrial, a través de parques industriales.
• Planear y gestionar, a través de políticas, estrategias, objetivos y metas, conformando planes empresariales, programas, proyectos, presupuestos y financiamientos.
• Planear, diseñar métodos de producción y de servicios, optimizando recursos para la operación de plantas industriales y/o servicios con performance competitiva.
• Realizar estudios de investigación empresarial, estudios de mercado, formular proyectos de inversión gerenciar proyectos en su implementación.
• Dirigir, ejecutar, controlar y evaluar programas de pequeña empresa a través de la gestión municipal y su programa de promoción.
Campo Ocupacional
Las áreas prioritarias de trabajo de Ingeniería Industrial serán las de producción, Control de Calidad, Ingeniería de proyectos, Seguridad y análisis Ambiental, Gerencia de Producción, Gerencia de Empresa, Sistemas y Procedimientos, Almacenes, Medición de trabajos Estándares, Evaluación de Proyectos, Estudios de Factibilidad, Consultoría y otras de carácter técnico.
Funciones del Ingeniero Industrial
• Planificar, organizar, dirigir, controlar proyectos en el área Industrial y Empresarial.
• Investigar, desarrollar y diseñar productos.
• Analizar, diseñar los métodos de trabajo y realizar mediciones de los mismos.
• Administrar y controlar la producción.
• Realizar diagnósticos empresariales y proponer soluciones a las necesidades detectadas.
• Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.
• Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros.
• Diseñar y administrar planes de mantenimiento.
• Proponer soluciones a las necesidades detectadas.
• Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.
Conocimientos que Debe Poseer un Ingeniero Industrial
El Ingeniero Industrial tendrá conocimientos del área de las matemáticas, cultura general, contabilidad, psicología, relaciones industriales, Ingeniería humana, producción calidad, y todos los conocimientos necesarios para tomar decisiones desde el punto de vista de optimización de recursos.


Habilidades y Destrezas
• Capacidad de investigación, análisis e interpretación al momento de enfrentar y resolver problemas.
• Capacidad para investigación de nuevos productos, sus diseños, sus localizaciones y procesos.
• Capacidad de diseñar, rediseñar e implantar nuevos métodos de trabajo.
• Capacidad de interpretar planos y fórmulas.
• Capacidad de diseñar e interpretar un sistema productivo.
• Capacidad de enfocarse en un plan hacia el desarrollo cultural de la organización, así como del aseguramiento de la calidad de la misma.